직무를 과제로 대체
직무를 과제로 대체
- 업무를 하루에 8시간, 일주일에 40시간짜리 직위들로 포장하는 기업에서는 직무단편화로 기업에 최소의 유연성 제공
- 직위란 그 자체가 지니는 고유성때문에 변화가 어렵다 -- 그 담당자의 소유물이며 교섭이나 경쟁을 통해 얻어내야 한다는 인식 만연
- 모든 직무들을 팀업무로 대체할 수 있는가?
- 업무의 기본 구성단위인 과제로 직무를 대체
- 직무: 수행해야 하는 활동들을 상세히 나열한 것
- 과제: 이보다 더 초점이 맞춰진 활동(확실한 결과를 갖으며 결과측정 가능)
- 성공적 효과를 위해서는, 각 과제수행자가 노련한 스케줄 요술사가 되어야 한다.
- 각 과제수행자가 항시 몇개의 프로젝트에 참여하며 여러개의 과제 담당
메모: