전문직업인의 진급경로 4단계

제1단계: 도제
- 개인이 회사로 받아 들여지는 단계
- 상호의존관계를 관리하고 유지하는 법 파악
- 업무수행요령을 배우면서 동시에 탁월한 보조자의 역할 수행
제2단계: 공헌자
- 프로젝트를 독립적으로 수행해야 하는 임무를 갖음
- 기업에 직접적인 이해관계가 있는 기술적 전문분야에 전력 투구
- 이 단계를 통해 일부 공헌자들이 전문직에서 관리직으로 전환
제3단계: 코치 및 코디네이터
- 프로텍트에 대한 감독기능의 수행
- 도제단계 및 조기 공헌자 단계에 있는 자들의 육성을 지도할 수 있는 선도자의 역할 담당
- 창조적인 아이디어들을 생성하고 아이디어를 기업내부적으로 "영업"해야 함
제4단계: 후원자
- 기업전체나 기업의 중요부분에 대해 영향력을 행사할 수 있는 위치
- 기업의 진로방향을 정하기 위해 최고 경영층의 리더들과 함께 협력
- 이슈에 대해 아이디어를 내고, 사업에 대한 신선한 통찰력 제공

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