산업혁명 전후의 업무특성

산업혁명 이전시대 (길드제도)
- 숙련위주/지식위주의 제품개발 지원위한 길드제도 운영
- 도제기간을 통해 장인으로부터 수공업기술 전수받음
- 업무의 완전성 존재; 다양한 기술 요구
산업혁명 이후시대 (대량생산,기계화)
- 자본중심, 대형시장, 국가비교우위의 세계무역, 분업화
- 예전에 장인/스승이 담당하던 감독과 조정의 기능이 새로 생겨난 관리직담당자에 의해 수행됨
- 기능적 전문화 & 업무의 단편화: 근로자의 복합적이고 다중적인 능력을 활용하지 못함

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